所谓挂牌就是经公司定期检查服务站安全生产工作进行考评，总分在95分以上的挂绿牌，总分在80分以上的挂黄牌，总分在80分以下的挂红牌。自活动开展以来，1#服务站紧紧围绕公司评分标准，不断完善各项规章制度，每一次检查后立即查缺补漏，对查出的问题或资料不完善等情况现场整改。在不断完善各项资料的同时，该站注重班组人员的安全学习，对公司下发的《安全监察简报》及安全相关文件，每周班组长都会组织全站人员进行学习，要求学习完后，每人都要写学习心得，形成了良好的安全生产氛围。
在安全生产方面，该服务站紧紧围绕营业所实际情况，听从所领导安排，利用“师带徒，老带青”的方式，让年轻员工在工作中学习，让他们有机会接触和掌握各类操作技能和熟悉掌握面对突发性事故应急处理能力，使全班人员的综合素质得到进一步提高。在人员培训方面，结合营业所实际情况，从企业与员工两个需求点出发，突出培训的针对性和实用性，紧贴岗位实际、确定培训需求，找出员工迫切需要学习内容，制定可行培训方案，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的基本原则，创新培训方式，使员工技能水平得到大幅提高，为营业所和谐发展奠定坚实基础。
管网所1#服务站管辖石城西区一次水管网和蒸汽管网的检修和维护，随着石城热力管网规模的不断扩大，对员工的技能素质和供热质量提出越来越多的要求。在冬季供暖期间，该服务站通过加强员工培训，努力打造出了一支熟悉热力生产运行过程和实际技能精湛，善于学习能解决生产中技术难题的员工队伍，确保一次水或蒸汽送至辖区各个换热站，保障换热站正常稳定运行。
据悉，此次评选全公司共有7个服务站获得此荣誉，也是数量最多一次评比。通过树典型、评标准，带动其他服务站逐步达到评比标准，为加快构建公司安全文化体系，促进公司健康稳定发展提供了有利保障。
